出工匠手艺，本人却无师自通了排挤人的本事的傻哗——的打压。

这一批随芳菲下山来的南华弟子，虽然比工造司刚入门的学徒的表现还不如，人人连构成机巧的基础零件都认不全，但人家那是笨吗？

应星一眼就能看出谁是真的不用心，谁是真的从没接触过机巧的新手。

南华弟子在此之前一直居住在山上，下山就是为了补课，没有基础的事早在工正那里就报备过。

罗浮拿出最大的诚意，贡献出他们人美脾气暴躁的百冶当这批学生的老师，哪怕之后交流结束，两方之间怎么也担了个师徒名义。

这样罗浮这边派人去南华那里求学，也显得不那么像是偷人师门秘技。

可两边碰面却叫人大跌眼镜，本以傲气闻名整个工造司的应星和这帮连零件都没摸过的仙人弟子相处居然不错！

工造司的工匠们甚至能在部门食堂，看到平时吝啬言语的应星细心的给那些岁数可能比他都大的年轻人讲解不同机巧之间的设计理念。

至于吃完饭，还会顺便派发下去十张工图的作业，那些人就当没看见。

你就说这关系亲不亲吧？

仙舟是个人情社会，尤其是工造司这样的地方。

师傅教授弟子，弟子传承师傅的手艺理念，一对一或者一对多的师徒组合随处可见。

哪怕是应星也是在朱明将军怀炎大师收徒后，才会来罗浮深造。结果因身为短生种在长生种的社会中受到排挤，最后自学成才成了凤毛麟角的那一只金凤凰！

本来打算看笑话的“明眼人”发现应星最近表现出来的架势，怎么都像是要将这些南华门人收入门墙，当亲传弟子看待，立刻就傻眼了。

那些门徒众多的老匠不难从应星给南华弟子们安排的基础拼接训练中，发现里头那些不容易被人意识到的用心。

同样是基础，根据弟子特长量身打造，优化对方长处，和刻板的看书学题能是一回事吗？

也正是这种不同寻常的待遇，很快就让应星陷入一场不该发生的风波。

但就目前芳菲当着应星的面表现出来的这种“不算自己人”的态度，其实挺让这位大匠不满意的。

不过他没直接表露不满，只是看似公道，实则暗藏夸奖的和丹枫说起归在自己手下的那些南华弟子。

“虽说是初次接触机巧，但举一反三能力不差，脾气稳定肯干，不会偷奸耍滑，再过个十年，差不多就有资格考取正式工匠的资格。”

丹枫惊讶，工造司的正式岗位可不简单，普通人去考的难度，堪比丹鼎司学不会云吟术的持明来拿医士资格证。

学不会云吟术你还想来上班？

考不出证件还想成为正式职工？

这俩是一个难度级别，丹鼎司那边还多了个非持明难度喜加100的门槛。

应星一直是个实在人，他能这么说就证明那些南华弟子天赋确实不低，他有把握在十年内，把这些人都培养成可以进入工造司的正式工匠。

“看来南华教导弟子的手段确实非同一般。”丹枫收起心思，认真赞赏道，然后他发现应星的态度略带迟疑。

“怎么？”

应星犹豫着不知该怎么和丹枫说，其实这事也怪稀奇的。

仙舟上少有短生种，而且基本上都是化外民，说白了，旅客。

旅客想进入工造司这样的军工部门，怕不是想桃子（屁）吃！

百冶的工作又忙，如果说工正是司砧，大工匠手下统领整个部门的领导，百冶就是带领手下精英开发改造各种尖端技术的顶级研究人员。

考虑到仙舟巡猎的性质，这些科研人员各个都是研究军事武器的大匠人！

别看罗浮风格古典，用的还是木质家具，可工造司里的那些有名有姓的匠人，放出去一个都会被公司等星际大势力高规格聘请。

像百冶这种级别，更是有能力领导一个研发团队，开创前所未有的战争路线！

而外界可不会像仙舟内有隐隐歧视短生种的风气。

公司只会怕他活得不够长，帮忙搜罗各种延长寿命的手段用来施恩，压根不会在对方价值耗尽前就放弃实现利益最大化。

话回正题，公司的风格一切以“利益”为准绳，仙舟则又是另一种。

总之，应星已经适应了在罗浮的生活，每天过得相当忙碌！

忙碌到他基本上没有短生种好友，目之所及，一堆长生种。

就连被仙舟定性为“短生种”的狐人，毛茸茸的却有三四百年寿命。

人生最多一百，撑着硬骨头不蹬腿还能再延续个十来年的应星面无表情，他寻思自己骨头就算再硬也没有金人的硬度，不如老老实实开发金人，争取留下更多的科技成果。

丹枫不解：“所以哪里稀奇？”

应星逼逼叨叨的这些他都知道，固化的阶级是长生种世界不可避免的趋势，但运气好的就是昔日在仙舟上已经上演过一波，你敢“老而不死是为贼”，底层的褐衣就敢“天街踏尽公卿骨”。

到现在哪个世家门阀敢把持向上通道不放？真当仙舟的“褐夫”们提不动刀啦？

至于应星没有短